项目安排

2015年7月-2015年9月，共三次课程（每月一次）

（7月31日-8月1日 8月29日-8月30日 10月16日-10月17日）

联合主办

清华大学经济管理学院 领导力与组织管理系

清华大学经济管理学院 高管培训中心（Exed）

智联招聘

目标学员

人力资源管理总监、主管人才发展的高层管理者、企业大学校长等

学习费用

申请制，受邀学员免学费

课程价值

• 人力资源管理国际前沿——探讨新理论、新观点

• 人力资源管理循证实践——解析热点、难点问题

• 人力资源管理精英平台——心态归零、跨界交流

主要研讨内容

• 互联网+与管理培训O2O

• 高管教练与领导力提升

• 企业大学能力建设及管理案例开发

• 人力资源与企业文化建设

• 人力资源管理的胜任力模型

• 员工创造力的识别与培养

• 社会关系网络与人才管理

• 大数据时代的人力资源挑战

• 劳动政策与企业制度变革

课程导师

杨百寅：美国乔治亚大学博士。领导力与组织管理系系主任、博士生导师。教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者。主要研究和教学领域为创造力与组织创新、知识整体理论、领导力开发、个人与组织的学习、学习型组织、组织中的冲突管理、权力与影响的策略、理论构建及定量研究方法，培训设计与评估以及中西文化与管理理念的比较等。

郑晓明：中国科学院心理研究所获得理学博士，主要研究领域是领导学、积极组织行为、胜任力模型、绩效管理、组织学习、组织文化、员工幸福感与战略人力资源管理。为国资委、航天科技集团、中国建设银行、联想控股、特锐德公司、南方电网、中国邮政、中信集团、光大银行、交通银行、中国电信、中船重工、中国人寿、中投公司、港华燃气、可口可乐、辉瑞制药、日本三菱商事、韩国SK集团、新加坡佳通轮胎、印尼华侨商会、施耐德电气等中外近百家知名企业做过管理咨询及培训工作。

王雪莉：清华大学管理学博士，讲授组织行为学、战略人力资源管理、谈判与冲突管理、管理思维等课程。主要研究领域为中国式企业管理、战略人力资源管理、组织变革、企业文化等，对于中国企业管理实践有深入的研究。为国内外多家知名企业和机构如中投、建行、农行、工行、华夏银行、东方资产、阳光保险、民族证券、中国移动、首都机场、首农集团、港华燃气、东风汽车、北汽、神州数码、阿斯利康、宝马、韩国SK的高管讲授专题培训课程。

张进：美国南加州大学心理学博士。主要研究领域为积极组织行为学、幸福科学，信息系统与组织行为，行为经济学，人力资源测评，研究设计与多元数据分析。

陈晓：加拿大多伦多大学罗特曼管理学院获得管理学博士学位，主要研究领域为潜意识中的工作激励、中国情境的组织行为、管理双元文化论、社会网络、及虚拟工作团队。

陈昊：美国得克萨斯大学达拉斯分校博士。2013年麻省理工大学斯隆商学院IFF。主要研究领域包括上司下属关系及该关系在组织中的影响，职业道德与员工非工作行为，创业企业领导力、创业团队发展动态研究，以及这些研究领域的跨国比较分析。

王蕾：美国纽约州立大学管理学博士学位，研究领域包括领导力，社会网络和团队知识流通。

王小晔：香港科技大学管理学博士，主要研究领域为绩效评估、目标设定、社会认知和决策等。

杨灵：美国斯坦福大学社会学系博士，主要研究领域为组织理论和经济社会学。

Ann Knights：英国阿什里奇商学院高管教练项目主管，多年来在英国多家政府部门及国际组织从事人才管理和领导项目开发的研究。安认为在帮助学员创新,创意和积极应对他们所面临的挑战以实现自己的目标中，教练起到必要的协调作用。安的授课理论与实践得以非常好的结合，其在实践中得以很好的应用效果。

课堂形式

前沿讲座、课堂研讨、管理游戏、测评解析、跨国公司人才发展案例分析、标杆企业实地调研与交流。

人力资源研讨班第一期学员学习收获微信分享：

深入感受到了案例讨论，情景演示的强大力量。

对“创造力”和“创新”有了理论层面的认识，启发思维。

第一次认识到绩效考核中学习目标设置的重要性，更加细致的了解和掌握绩效评估理论基础知识。

对社会关系的量化和可视化有了更多了解，老师的授课让课程很生动和有趣味。

对员工离行为的深入分析，引发思考，理论分析和梳理非常清晰。在工作中很有实用价值选题新颖，对现实有借鉴意义。

建议就HR胜任力专门开发成品牌课程；企业文化可专门设一课；老师授课有亲和力、控场能力很强且乐于分享，很赞！

人力资源研讨班第一期学员来自以下企业：

神华集团、华侨城集团、东软集团、塔塔集团、招商局集团、中信集团、西王集团、方正集团、中国人寿、中国移动、阳光保险、中外运、红塔集团、中国港湾工程有限公司、中国电力工程公司、首农集团、华宇软件、京东方、宝马集团、花旗银行、宝洁（中国）营销有限公司等

报名要求：

本期课程将采用行业定向报名的方式，学员计划从IT、能源、房地产、汽车、金融、医疗健康六个领域各招收10名学员，根据报名情况筛选录取；

录取学员需保证能够全程参与学习；

课程申请：

申请流程：在线提交申请表-资格审查-面试-录取；

报名时间：2015年7月1日之前；

报名咨询：

清华大学经济管理学院 高层管理培训中心

电话：010-62794789，62781818

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