活动名称：胜任·优秀·卓越——清华经管学院企业高端人才开发论坛

活动时间：2014年3月26日 13:30-17:00（13:00-13:30签到入场）

活动地点：清华经管学院伟伦报告厅

合办机构：领导力与组织管理系  高管培训中心 

参会人员：人力资源与组织行为相关专业教授和专家、高管培训中心学员、校友、以及国内各大学商学院及管理学院高管培训负责人、企业大学负责人、企业人力资源负责人

拟邀请嘉宾：国内部分大学商学院院长，国内知名企业家、高层管理人员等

人数规模：360人

内容简介：中国企业高端人才的培训与开发，伴随着改革开放与经济发展呈现出日益增长的趋势。过去30年来，清华大学经济管理学院以“创造知识，培育领袖，贡献中国，影响世界”为使命，为企业培训了大批高端管理人才和企业领袖，逐步形成了中国特色和清华风格的高端人才培训开发体系，并积累了丰富的教学经验和有效的开发模式。为隆重庆祝清华大学经济管理学院成立30周年，并为中国大学商学院高端人才培训与开发搭建交流平台，特举办本次论坛。经管学院领导力与组织管理系的优秀教师将探讨高管人才培训与开发的理论前沿与学术思想，多家卓越企业的高培负责人将分享高端人才开发的最佳实践，优秀管理学院高管培训中心将交流商学院高管培训的热点问题。论坛的内容包括领导力开发模式、管理学院高端培训设计、学习技术的发展、学习方式的变革、组织学习与创新、高端人才核心素质、以及如何构建管理学院的合作模式以开拓更多的潜在机会等。

日程安排

主持：杨百寅，清华经管学院领导力与组织管理系中远讲席教授、系主任

一、清华经管学院高管培训中心优秀合作伙伴授牌仪式 13:30-14:00

朱岩，清华经管学院管理科学与工程系教授、党委副书记

薛镭，创新创业与战略系副教授、高层管理人员培训中心主任

二、开场致辞 14:00

钱颖一，清华经管学院教授、院长

三、主题演讲 14:05-15:50

1、组织学习与高端人才开发 14:05-14:25

演讲嘉宾：陈国权，领导力与组织管理系教授、副系主任，长期以来从事组织学习和学习型组织、团队学习和学习型团队、个人学习和学习型领导、领导力和团队管理等方面的研究，系统地建立了相关的概念、模型、方法、评价和实施体系。

2、动态竞争下的核心素质：领导力与追随力 14:25-14:45

演讲嘉宾：吴维库，领导力与组织管理系教授，主要研究领域覆盖了包括战略管理、企业竞争与博弈、领导学、基于价值观的领导、情商与领导力，阳光心态，和谐领导力等多个方面内容。并应邀为国内多家知名企业和机构，如大亚湾核电站、神华能源等企业提供企业战略咨询。

3、企业人力资源胜任力开发与实践 14:45-15:05

演讲嘉宾：郑晓明，领导力与组织管理系副教授、中国工商管理案例中心副主任，为国资委、航天科技集团、中国建设银行、联想控股、特锐德公司、南方电网、中国邮政、中信集团、中国电信、中船重工、中国人寿、中投公司、港华燃气、可口可乐、辉瑞制药、韩国SK集团、新加坡佳通轮胎、施耐德电气等中外近百家知名企业做过管理咨询及培训工作。

4、变革型学习与战略领导力开发 15:05-15:25

演讲嘉宾：杨百寅，领导力与组织管理系中远讲席教授、系主任，主要研究领域为创造力与组织创新、知识整体理论、领导力开发、学习型组织、组织中的冲突管理、权力与影响的策略，培训设计与评估以及中西文化与管理理念的比较等。主持和参与开发了“权力与影响策略量表”、“学习型组织维度”以及“管理教练行为”等多个测量工具。

5、管理教育与企业高端人才开发 15:25-15:45

演讲嘉宾：薛镭，创新创业与战略系副教授、高层管理人员培训中心主任，主要研究和教学领域为企业战略管理，在企业环境与战略的关系、企业竞争战略、创新战略、中小企业发展、企业创业理论与实务等方面均有研究和论著。

四、对话讨论 15:50-17:00

主 题：中国企业高端人才开发优秀经验与模式探究

主持人：王雪莉领导力与组织管理系副教授

拟邀嘉宾：

范立军 中国移动通信集团公司人力资源部处长

刘大伟 宜信公司总裁助理

马永武 腾讯网人力资源总监、腾讯学院院长

潘华刚 阳光保险集团人力资源部副总经理

孙 方 交通银行培训中心副主任

吴 曼 北京云基地执行董事

张宝成 神华集团人力资源部总经理

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