主题：基于需求的全面培训体系设计

时间：2012年6月20日（周三） 下午：14:00-16:00

地点：清华大学经济管理学院舜德楼418教室

企业培训体系建设是人力资源管理系统的重要组成部分，培训体系的构建不仅要以企业战略为导向，也要着眼于市场需求，还要充分考虑员工的自我发展。如何获取企业全面立体的培训需求、如何进行需求分析，如何将需求转化成课程表，以及与培训相关的辅助体系如何构建，是广大HRD关注的话题。本期水木沙龙，我们邀请到人力资源实战专家李晶，与大家一同分享“基于需求的全面培训体系设计”的技术与案例。

主讲人简介：

李晶，北京博思汇信息技术有限公司董事副总裁，原麦当劳（中国）有限公司人力资源总监，北京市劳动和社会保障学会常务理事。曾任新华百货董事、物美集团人力资源高级总监、普尔斯马特人力资源总监。出版了《人力资源部管理制度范本大全》、《驴行职场》、《零售企业如何控制人力成本》。李老师有非常丰富的外企、民企、国企人力资源管理经验，长于培训体系构建、人工成本管控、绩效管理体系设计。

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