2012年4月25日下午，清华大学经济管理学院“中国企业领军人才培训项目一期”的学员来到联想集团北京研发中心进行企业参访，并与联想总裁柳传志先生进行了一次高端深入的会谈。清华大学经济管理学院党委书记杨斌教授主持了此次座谈。

柳传志与中国企业领军人才班学员座谈

杨斌教授首先请企业领军班学员做了自我介绍，之后柳总就管理的三要素、高科技企业需要把握的大关口、如何正确面对竞争对手优势、如何激励培养领军人物和骨干队伍等问题进行了详细深入的交流。他认为管理的三要素应该是建班子、定战略以及带队伍。这三条中最重要的就是建班子：柳总关于班子成员的有效替换方法，如何提高班子成员素质以及强调班子成员必须德才兼备、以德为主的观念赢得了学员们的热烈掌声。会谈上，柳总还提到了联想独特的五步走，即：确认公司远景、确立中远期发展战略目标、制定发展战略的总体路线、确定当年的战略目标以及检查调整、达到目标。柳总的管理理念使学员以及项目组参会人员受益匪浅。

座谈尾声，杨斌教授关于柳总如何分配时间以及如何对待孩子的问题让柳总动容地谈到了怎样兼顾自己的事业和家庭，谈到了幸福的定义，入情入理，也有幸让我们看到了柳传志总裁真实感性的另一面。

中国企业领军人才班学员参观联想北研中心

两个小时的会谈在轻松愉快的气氛下结束，柳总对于企业管理、领导哲学以及人生观的讲述都让学员们深受启发和感悟，大家从柳总的个人经历也收获了不一样的联想，不一样的柳传志。