培养医院领袖
清华经管学院首次与GE公司合作开发医院院长核心领导力课程
2011年6月22日,由清华大学经济管理学院、 GE医疗商学院共同举办的“进阶院长领导力发展与管理实践”培训课程在清华大学经济管理学院开班。来自全国14个省、自治区、直辖市的20余名三级医院院长作为首批学员接受为期四天的体验式领导力培训课程。这是有着CEO摇篮之称的GE公司首次与清华大学强强合作,将其最核心的领导力课程引入中国医院。来自清华经管学院的知名教授和GE医疗的全球认证专家将联袂授课。该合作为期三年,目标是为我国培养堪称医院领袖的1000名高级医院管理干部。
本次推出的医院领导力课程,由清华大学经济管理学院医疗管理研究中心出任责任单位,该中心也是我国唯一设立在商学院中的医疗管理研究中心。医疗管理研究中心与GE医疗商学院的强强联合将课程精准地定位在了二级及以上医院院长的领导力提升上。
课程从意识层面开拓领导力变革思维,促进行业内部高层碰撞;从实践层面分享战略领导力发展案例;将GE百年实践提供的CAP(加速变革)模型展现领导力变革进程中如何制定共同愿景,凝聚团队气势,增强组织核心价值,有效将领导和变革的意识转化为组织的日常行为;教授们也经多年理论-实践-理论的精琢,在课程中提供高屋建瓴的多维视角和独特的领导力提升观念。相信这一高端领导力课程将为中国医院走好未来变革之路注入强有力的软实力保障。
领导力可以被形容为一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。进入21世纪之后,领导力是管理学学者和实践者们关心比较多的一个领域。人们之所以如此关注领导力的一个重要原因,在于全球化使得各个组织在经济以及政治竞争越来越激烈的环境中,使用的技术、规则、流程甚至产品和服务都越来越同质化,保持竞争力的关键则越来越依赖于领导力。对团队领袖来说,领导力是最重要的管理素养之一,近年来,领导力课程也逐渐出现在企业、政府机关的培训课程中,在医疗行业也逐渐被接纳。据调查,约30%的医院会将领导力相关课程引入中层管理干部的培训当中。
GE领导力培训
GE公司的领导力培训课程让所有GE人引以为豪并享誉全球,为GE乃至全球培养了大批的高级领导人才,世界500强企业中约170个CEO均出身自GE就是最好的证明。在全球范围内,GE每年投资约10亿美元用于培训出色的领导人并开发应用最为广泛的商业技巧。GE致力于发展卓越领导能力的最佳范例就是位于克劳顿村的约翰·韦尔奇领导力培训中心,它是全球首家大型企业商学院。
清华经管学院领导力课程
成立于1984年的清华大学经济管理学院,始终以“创造知识,培育领袖,贡献中国,影响世界”为使命。历经26载的发展壮大,学院在学科水平、人才培养、科学研究和国际交流方面保持着国内领先水平,成为中国乃至亚洲地区最优秀的经济管理学院之一。学院的领导力课程是由知名教授总结领导力学的研究心得,结合中国企业、社会实践,精心打造的精品课程。课程定向开发的中国案例以及对于中国组织政治和文化的深入探讨,具有鲜明的中国文化特色,是目前学院最受欢迎的短期培训课程之一,自2004年开办以来,已经成功举办6期。