清华经管高管教育中心人力资源奖学金课程(第三期)—战略人力资源管理思维360°新突破

发布日期:2017-09-15

清华经管高管教育中心
2001年,在朱镕基总理与清华经管学院顾问委员会的积极推动下,高管教育中心正式成立。时任高盛集团董事长兼首席执行官亨利•保尔森先生积极促成清华同哈佛商学院的高管教育深度合作,开启了中国真正意义上高起点、高层次、高价值的高管教育发展之程。发展至今,清华经管学院高管教育中心已经为全球百余优秀企业培育了7万多名高层管理人才,凭借强大而敬业的师资阵容、广泛而雄厚的国际合作、精致而实用的课程体系和充满凝聚力的校友生态网络,成为国内水平最高的高管教育平台之一。

课程介绍
中国企业高端人才的培训与开发,伴随着改革开放与经济发展呈现出日益增长的趋势。过去30年来,清华大学经济管理学院以“创造知识,培育领袖,贡献中国,影响世界”为使命,为企业培训了大批高端管理人才和企业领袖,逐步形成了中国特色和清华风格的高端人才培训开发体系,并积累了丰富的教学经验和有效的开发模式。为了回馈社会和企业界,使更多管理者分享到清华经管高管教育项目的教学研究成果,我们精心设计了“战略人力资源管理思维360°新突破”课程。希望藉此课程使人力资源管理人士更深入的把握新经济背景下人力资源管理的新趋势和最佳实践,并为其企业的人力资源发展和管理实践提供切实的支持和帮助。

招生对象:公司最高管理层、人力资源副总裁或大型企业HRD
录取名额:70人
学习费用:该项目为奖学金课程,通过审核后无需缴纳任何费用
学习时间:2017年10月-2018年1月,每月集中学习2天

课程设置
* 人力资源新角色—管理创新思维

* 人力资源新洞察—领先企业的成功基因

* 人力资源新趋势—共享经济与万物互联

* 人力资源新常态—中国宏观经济及十九大政策解读

* 人力资源新责任—组织中的人与竞争优势

* 人力资源新动力—积极心态幸福人生

* 人力资源新观察—行业领袖沙龙 &前沿趋势汇报

* 人力资源新挑战—人工智能与应用场景

* 人力资源新视野—科学、人文与艺术

课程师资
朱 岩 清华经管学院管理科学与工程系 教授、院党委副书记
谢 伟 清华经管学院管理创新创业与战略系 教授、系主任
宁向东 清华经管学院创新创业与战略系 教授
王雪莉 清华经管学院领导力与组织管理系 教授
张 勉 清华经管学院领导力与组织管理系 教授
刘玲玲 清华经管学院经济系 教授
杜鹏飞 清华大学环境学院 教授、清华大学艺术博物馆常务副馆长
彭凯平 清华大学人文社科学院院长、心理学系系主任
张 钹 清华大学计算机系教授、中国科学院院士
* 以上课程及师资信息以实际确认为准,清华经管学院保留对课程的最终解释权

教学模式
课程以教师讲授和案例分析为主,并辅以小组讨论、讲座、辩论、班级活动等内容。

报名要求
本期课程将采用报名的方式,根据报名情况择优录取;
录取学员需保证能够全程参与学习

预报名申请
申请流程:在线提交预报名申请表-资格审查-录取;
截止日期:2017年10月9日
预报名网址:http://crm.sem.tsinghua.edu.cn/psc/CRMPRD_5/EMPLOYEE/CRM/s/WEBLIB_TZ_ZLSQ.TZ_EDP_SJ_YUBMB.FieldFormula.Iscript_Edp_Sj_Ybm?CHANPINID=EDP0105

往期学员所在企业

神华集团、华侨城集团、东软集团、塔塔集团、招商局集团、中信集团、西王集团、方正集团、中国人寿、中国移动、阳光保险、中外运、红塔集团、中国港湾工程有限公司、中国电力工程公司、首农集团、华宇软件、京东方、宝马集团、花旗银行、宝洁(中国)营销有限公司等

联系方式
清华大学经济管理学院高管教育中心
电话:010-6278 1818
邮箱:exed@sem.tsinghua.edu.cn